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织带等纺织企业在智能机械化时代该如何发展?

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织带等纺织企业在智能机械化时代该如何发展?

发布日期:2018-12-07 作者: 点击:

  织带等纺机企业面对已经到来的机器换人热潮,有机遇也有很多挑战。现在纺机处于比较低迷的状况,机器换人对一些企业也许是一个机会,经过对设备自动化和智能化水平的提高,能够解决纺织行业招工难的困境,能够在现在的低迷状况中走出一条路。可是设备数字化、智能化的提高,难度更大,它不像过去的技术改造,能够仿造、或托付试制就能够完结,它需求企业更多借助高校和自动化设备研讨单位共同协作,从工艺流程到全体生产过程进行全面整合,所以挑战性更大。面对这样的状况,等纺机企业又该怎么发展呢?


  首先,不断创新,施行差别化战略。技术创新,是一个企业的核心竞争力,经过技术创新不断优化本身产品的差别化,是现在转型升级深度调整时期亟需的才能。比如以推出的机器人对目缝合系统来说,羊毛衫衣片缝合是毛衫行业用工非常大的工序,并且对工人的年纪、视力、体力等要求都比较高。在这个工序上打破,能够大大减少用工人数,使用前景广阔。


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  第二,强化服务意识。制造业逐步向私家定制化方向开展,即便是同一行业,企业的状况也是千差万别,需求也有所不同。纺机企业在这个过程中,不只要供给设备,还要供给更新的服务形式或许借曩昔长时间累积的经历,成为纺织企业最好的咨询者。例如,在推出成套设备的同时,推广由厂家专业人员驻纺织企业代替保全工的保姆式服务形式,更容易逐渐得到客户认可。或者,针对企业施行“机器换人”后对一线工人提出的新要求,帮助纺织企业训练一批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的操作人员和设备保护人员。


  与此同时,要不断提高售后服务人员的综合本质。员工的综合本质反映了一个企业的文化,代表着一个企业的形象。因而,要经常对售后服务部门的人员进行专业知识、规范操作、沟通交流能力等方面的训练和考核。


  第三,加强技术联盟。技术联盟通常是世界许多制造业强国构成和保持竞争力的一种重要的方式。单一企业因为资金、科研才能等要素的不足,往往不能构成技术的有用打破,而技术联盟却大大增加了这种可能性。2011年,国内几家钢丝圈生产企业组成的钢丝圈技术创新联盟与清华大学摩擦学国家重点实验室进行协作开发,使产品技术含量和性能获得大幅提高,产品价格也得到提高。由此可见,与高校结成产学研联盟或企业之间的联盟,是提高技术水平的有效手法。


  第四,增强知识产权保护意识。从行业现在的状况看,企业还没有构成知识产权的保护意识,该问题是比较突出的。这给投机者和不劳而获者创造了条件,因而具有差异化的产品形不成差异优势,很快会被仿制。因而,企业一定要加强对专利、专有技术等知识产权的保护。

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